Forex-AZ'de kariyer
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
Amacımız, sektöründe önde gelen işveren olma vizyonumuz doğrultusunda, sunduğumuz imkanlar ve yarattığımız olumlu imaj ile en iyi ve nitelikli kişileri bünyemize çekmektir. Çalışanlarımıza çalışma alanı değil yaşam alanı yaratırız.
Kimleri nasıl İşe Alırız?
- Pozisyona değil, Forex-AZ’ye işe alım yaparız. İlerinin yöneticisi olma isteğine ve potansiyeline sahip kişiler Forex-AZ takımına katılır.
- İşin gerektirdiğinden fazla yetkinlik ve kapasiteye sahip kişileri işe alırız.
- Kişileri en iyi yapabilecekleri değil, en çok gelişebilecekleri pozisyonlara getirir; ek sorumluluklar veririz.
- İş başvuruları web sitemizden yapılır. İşe alırken adaylarımız Test aşamasından geçer ve mülakatlar gerçekleştirilir.
Performans yonetimimiz
Amacımız;
- Şirketimizin hedefleriyle, çalışanlarımızın bireysel hedeflerinin paralel hale getirilmesini,
- Kişisel başarının desteklenmesiyle, şirket başarısının arttırılmasını,
- Şirketimizin vizyonu doğrultusundaki hedeflerine ulaşmasında tüm çalışanlarımızın katkısınının adil, sistemli ve ölçülebilir bir yöntemle değerlendirilmesini,
- Çalışanlarımızın üstlendikleri sorumluluğun şirkete katkısını görebilmelerini,
- Sürekli gelişimin desteklenmesini,
Motive edici bir çalışma ortamının oluşturulmasını sağlamaktır.
Forex-AZ, yüksek performans odaklı bir şirkettir. Forex-AZ‘de bireysel gelişim, yüksek performans ve başarı için her türlü olanak yaratılmaktadır. Yüksek performans gösteren tüm çalışanlar yıl sonu değerlendirmesi sonucunda ödüllendirilmektedir. Performans Sistemi, hem kişisel başarının hem de şirket başarısının arttırılmasında çok önemli ve etkili bir araç olduğundan, performansın izlenmesi ve objektif şekilde değerlendirilmesi sistemin amaçlarına ulaşması için kritiktir. Forex-AZ’de hedefimiz, etkin bir performans değerlendirme sistemi uygulamasıyla, çalışanlarımıza gelişim olanakları sağlamak ve çalışanlarımızın performansını motive edici bir ortamda sürekli arttırmaktır.
Kariyer gelişimi
Amacımız, Forex-AZ’nin Türkiye ve Dünya çapındaki başarısını etkileyecek liderler yetiştirmektir. Forex-AZ’de yetişmiş olan liderler, kendilerinin yerine geçmeye aday yeni liderler ortaya çıkarmak ve geliştirmek için daima çalışırlar. Kariyer gelişiminde, rotasyon, performans ve fırsat eşitliği temeldir.
- Çalışanın güçlü olduğu alanları korumak ve şirketin çalışanın bu yönlerinden daha fazla faydalanabileceği çalışmaları planlarız,
- Çalışanın geliştirmesi gereken alanlara yönelik aksiyon planları oluştururuz.
Çizilen gelişim planları doğrultusunda yönetici adaylarımızı ve yüksek potansiyele sahip çalışanlarımızı belirleyip, departmanlar arası rotasyonlarla üst pozisyonlara hazırlamaktayız.
Çalışanlarımıza ayrıca, bireysel gelişim odakları doğrultusunda eğitim fırsatları, kariyer gelişim planlaması, takdir ve ödül sistemleri, motivasyonel çalışma ortamı sunulmaktadır
Liderlik
Forex-AZ’nin amacı lider yetiştirmektir. Forex-AZ’de tüm pozisyonlar için öncelikli aranan kriterler; adayın öğrenmeye ve kendini geliştirmeye açık ve istekli, dinamik, performans odaklı, yenilikçi, değişime açık ve öncülük eden bir takım oyuncusu olmasıdır. Forex-AZ’nin değerleri ve vizyonu çerçevesinde lider yetiştirmeye odaklı bir yönetim felsefesiyle, bireysel gelişim, yüksek performans ve başarı için her türlü olanak yaratılır.
